Badgeway Yeni Nesil Kariyer Ve Yetkinlik Yönetimi

Biz Kimiz ve Bıraktığımız İzler Nelerdir

Yeni Nesil Kariyer Ve Yetkinlik Yönetimi Saha Çalışmaları

Badgeway

Şuana Kadar Gerçekleştirdiklerimiz

Uzmanlık Alanımız

KION'un Startup Girişimidir

Kion ise 1969'da Üniversite Konsorsiyumu tarafından kurulmuş olup 2001'de Kion resmi adıyla üretimine başlamıştır. Teknoloji gelişiminden tamamen sorumlu, bütünüyle yerli ve Teknopark içerisinde yerli uzmanlar tarafından geliştirilen ürünlerini (Yerli-Yabancı) Akademik Dünyaya sunan bir ARGE firması olarak duyurusunu 2008 yılında yapmış ve hali hazırda ürünleri, çalışanları ve hissedarları itibariyle Avrupa ve Amerika da rekabeti olan ülkemizin bu alanda faaliyet gösteren tek % 100 yerli sermayeli Türk Şirketidir.

Uzmanlık Alanımız

Şuana Kadar Gerçekleştirdiklerimiz

Uzmanlık Alanımız

Üniversitelerin Akademik İhtiyaçları,
Kurumsal Yapıların İnsan Kaynakları ve Üniversite Sanayi İşbirlikleri,
Akademisyenlerin Yayın ve Uzmanlık Alanlarının Ulusal ve Uluslararası Alanlara Ulaştırılması,
Öğrenenlerin Hayat Boyu Öğrenim Çıktılarının Elektronik Ortamlarda Tanınması, Taşınması ve Yukarıda Sayılan Paydaşlar ile Eş Güdümünün Sağlanması.

Şuana Kadar Gerçekleştirdiklerimiz

Akademik süreçlerin ilgili program ve akademik dönem için web ve mobil tabanlı platformları.
Eğitim-Öğretime hazırlık aşamaları ve devamında akademisyenlerin çalışmalarını yürütmeleri için destek.
Kurumların Yönetim ve Karar Destek ile Stratejik Operasyonları.

Kısaca Badgeway Hakkında

Badgeway Projesi kapsamında mikro yetkinlikler-yeterlilikler, rozet ve dijital kimlik/cüzdan ile ilgili çözümler sunularak eğitimde uluslararasılaşma ve dijital dönüşümün sağlanması hedeflenmekte ve böylece hayat boyu öğrenme süreci ve bu sürecin tüm paydaşlar tarafından dijital olarak yönetilebilmesi mümkün kılınmaktadır.
Günümüz dünyasında küreselleşme ve işgücü hareketliliğinin artması nedeniyle bilgi, beceri ve yetkinliklerin paylaşımı, yayınlanması, geçerliliğinin ve tanınırlığının ispatı daha da önemli hale gelmiştir; artık tek başına diploma, özgeçmiş (CV) ve/veya sosyal medya platformları yeterli olamamakta ve/veya doğruluğu / tanınırlılığı kesinleştirilememektedir.
Bu aşamada eğitim ve öğretimde uluslararasılaşma ve dijitalleşmenin katkısıyla bir dönüşüm yaşanmakta ve Rozetler (Badges), Mikro Yetkinlikler-Yeterlilikler (Micro Credentials) kavramları devreye girmektedir.
Söz konusu yeni kavramlar ile bir anda çalışanlar / öğrenciler, işverenler ve eğitim kurumları birbirleri ile tam entegre paydaşlar haline gelebilmektedir.
Böylece üniversitelerde ve diğer eğitim sağlayan kurumlarındaki hayat boyu öğrenme süreçlerinin yönetilebilmesine imkan tanınmaktadır.

Mikro Yetkinlik-Yeterlilik kavramı, öğrencilerin günümüz iş gücü için gerekli becerileri kazanmak üzere kaydolabilecekleri küçük bir sınıf, atölye veya programdır.
Mikro yeterlilikler, diploma veya derece gibi geleneksel yeterliliklere göre daha dar bir kapsama sahiptir.
Dijital bir rozet, bir mikro yetkinlik kazanıldığına dair mikro kimlik bilgisi edinilmiş olmanın görsel temsilidir ve kazananın başarısını sergilemek için çeşitli çevrimiçi platformlarda paylaşılabilir.
Rozetler ise ortak bir veri formatına göre başarılar hakkında doğrulanabilir metaverileri (veriyi tanımlayan ve anlamlandıran bilgiler topluluğu) içeren ve başarının görsel sembolleri olarak sunulan, yaygın olarak benimsenen bir dijital kimlik bilgisi türü olarak da tanımlanabilmektedir. Ayrıca açık rozet uygulaması, NFT (Non Fungible Token / Değiştirilemez Token / bir eşi daha bulunmayan dijital varlıklar), Metaverse (internet uzayı) gibi kavramlar ve uygulamalar ile tam örtüştüğünden “hayat boyu öğrenme” sürecinde bundan sonraki dönemde sürekli duyulacak ve açık rozetlerin kullanımının yaygınlaşması ile birlikte yeni projelerin de geliştirildiği görülecektir

Öne Çıkan 3 Temel Ürün

Mikro Yetkinlikler-Yeterlilikler (Micro Credentials)

Mikro yetkinlik-yeterlilik, öğrencilerin günümüz iş gücü için gerekli becerileri kazanmak üzere kaydolabilecekleri küçük bir sınıf, atölye veya programıdır.

Rozet (Badges)

Rozetler, işverenler, profesyoneller ve eğitim sağlayıcılar arasında becerilerin ve yeterliliklerin tanınması için ortak bir çerçeve oluşturulacaktır.

Dijital Kimlik/Cüzdan (Digital Wallet)

Dijital Cüzdan, Mikro Yetkinlik ve Açık Rozet yapılandırılması ile entegre olarak çalışacak hale getirecektir. Bu sayede kullanıcılara ait veriler, tek bir yerde güvenilir şekilde dijital cüzdan üzerinde tutup kullanabileceklerdir.

Dijital kimlik bilgileri, geleneksel sertifika programlarından daha geniş bir yelpazedeki öğrenme çıktılarını yakalayabilen, tanıyabilen ve doğrulayabilen, sertifika verenler için zamandan ve paradan tasarruf sağlayan, kimlik bilgilerinin geçerliliği üzerindeki kontrolü elinde tutan ve becerilerin görünürlüğünü artıran, tüm dünyada gelişmekte olan bir olgudur.
Öğrenim için Avrupa Dijital Kimlik Bilgileri, bir kişiye üstlendiği öğrenimi tasdik etmesi için verilen elektronik olarak mühürlenmiş dijital kayıtlardır. Örgün eğitim, öğretim, çevrimiçi kurslar, gönüllülük deneyimleri ve daha fazlası için verilebilirler.
Rozetler (Badges) , Mikro Yetkinlikler-Yeterlilikler (Micro Credentials ve Mobil Cüzdan (Mobil-Digital Wallet) konularına geçiş için AB ve Paydaşları tarafından adımların ilki olup badgeWAY Projesi yeni dünyada var olmayı (Yüksek Öğretimin Dijital dönüşümünü) amaçlamaktadır.
Mikro kimlik bilgileri üye devletler, paydaşlar ve farklı sektörler, alanlar ve sınırlar boyunca farklı sağlayıcılar (eğitim ve öğretim kurumlarından özel şirketlere kadar) arasında tutarlı bir şekilde geliştirilebilir, kullanılabilir ve karşılaştırılabilir. Avrupa genelinde mikro kimlik bilgilerine güven oluşturulmasını destekleyecektir.
Ulusal ve Uluslararası Eğitim Platformlarına entegre olması
Tüm Paydaşlarca Tanınır Olması
Dijitalleşme ve Uluslararasılaşma Süreçlerini Taşıması
Birlikte Çalışabilirlik (Interoperability) İlkelerini Sağlaması