Badgeway’ı keşfedin: Öğrenmeyi Öğrenin ve Doğrulanmış Yetkinliklerinizi Paylaşın
Katılımcılarınıza dijital rozet ve sertifikaları hızlı, güvenli ve profesyonel bir şekilde iletmenizi sağlayan bu panel; kullanıcı dostu yapısıyla süreçleri kolaylaştırır, kurumsal görünümünüzü destekler ve verimliliğinizi artırır.
Gönderim yapılacak etkinlik veya organizasyonu seçerek süreci başlatabilirsiniz.
Sertifika ve/veya rozet tasarımlarınızı yükleyin, düzenleyin veya yeni tasarımlar oluşturun.
Hazır e-posta şablonları ile profesyonel içerikler hazırlayın, konu başlığını özelleştirin.
Sertifika ve rozet gönderilecek kişileri kolayca yönetin.
Tüm adımlar tamamlandıktan sonra gönderimi önizleyerek süreci sonlandırın.
🔒 Tüm işlemler sistem tarafından otomatik olarak kaydedilir ve güvenli şekilde saklanır.
Yetkinlik ve Kariyer Yönetimi süreçlerinizi uçtan uca dijitalleştiriyor, rozetleme ve doğrulama altyapınızı yetenek yönetimi standartlarınıza özel şekilde kurguluyoruz.
Sunduğumuz hizmetlerle; yetkinlik tanımlamalarınız ve haritalarınızı oluşturuyor, öğrenme çıktılarınızı yetkinliklerle tanımlıyor ve kariyer gelişim modellerinizi yeni nesil ihtiyaçlara uygun yapılandırıyoruz.
Mikro yetkinlik-yeterlilik, bireylerin yeni nesil iş gücü için gerekli yetkinlikleri kazanmak üzere kaydolabilecekleri Mikro Öğrenme programlarıdır.
Açık Rozetler, işverenler, profesyoneller ve eğitim sağlayıcılar arasında becerilerin ve yeterliliklerin tanınması için ortak bir çerçeve oluşturulacaktır.
Dijital Cüzdan, Mikro Yetkinlik ve Açık Rozet yapılandırılması ile entegre olarak çalışacak hale getirecektir. Bu sayede kullanıcılara ait veriler, tek bir yerde güvenilir şekilde dijital cüzdan üzerinde tutup kullanabileceklerdir.
Badgeway aşağıda tanımlamış olduğumuz kurum ve kuruluşlara hizmet vermeyi hedefler.
Lisans/önlisans/lisansüstü derslerinin öğrenim çıktılarının yetkinliklere dönüştürülerek rozetleştirilmesi, yetkinlik haritalamasının raporlanması, akıllı mikro program geliştirme çözümleri, kariyer gelişim takibi, staj ve işe yerleştirme entegrasyonu.
Sürdürülebilir kariyer gelişim çözümleri, akıllı kariyer planlama sistemi, yetkinlik gelişim haritalaması ve doğrulaması, akredite rozetleri yayınlama ve cüzdan hizmetleri, akıllı mikro program geliştirme çözümü, sektörel entegrasyon çözümleri.
Sektörde faaliyet gösteren dernek, kurum ve şirketlerin bünyesinde kurulmuş olan sektör akademilerinin mğfredat yönetimi, eğitici ve öğrenci yönetim sistemi, yetkinlik haritalama, akıllı mikro program tasarımı, profesyonel kariyer gelişim eğitim programlaması, kazandırılan yetkinliklerin rozetleştirilmesi, yayımlanması ve blokchain cüzdanlarında saklanması.
Şirket çalışanlarının yetkinlik ölçümlemeleri, bireysel kariyer gelişim programlarının değiştirilmesi, kurumsal eğitim ihtiyaç analizi ve eğitim programlama, çalışanlarının yetkinliklerinin rozetleştirilerek kariyer ve yetenek yönetim sistemlerine entegre edilmesi, akıllı mikro program sistem tasarımları, akademi kurulum ve yönetim danışmanlığı.
Sizlerle birlikte yapılacak ister çalışmaları sonucunda aşağıda ana başlıkları verilen adımlar detaylandırılıp genişletilecektir aşağıdakiler konseptin anlaşılabilmesi amacıyla özetlenmiştir.
Bu çalışma ile tarafınızca ve/veya diğer sektör akademileri tarafından verilen eğitim, beceri-yetenek-kazanımların Yüksek Öğretim Kurumlarının Müfredatları ve Öğretim Planlarınca kıyaslanıp bu eğitimlerin bu kurumlarca da saydırılması için gerekli düzenlemeleri ifade etmektedir.
Kurumunuzca verilen eğitimlerin amaçladığı çıktının merkeze alındığı ve bununla ilgili en küçük eğitim-kurs parçacıklarından oluşan yetkinlik seviyelendirme – sıralama ve kursiyerleriniz-adaylarınız tarafından görsel olarak takip etmelerini sağlayacakları yapının oluşturulmasını ifade etmektedir.
Eğitim içeriklerinin yönetimi seviye-gurup ve ilişkilerin yönetildiği en temel bütünsel paketlerden oluşan parçalara ders kataloğu adını vereceğiz buna göre aşağıdaki bilgileri içeren paketleri ifade etmektedir: Ders Adı, Tanımı, Açıklaması, Teorik Ders Saati Yükü, Pratik Ders Saati Yükü, Kredisi, Avrupa Kredi Transfer Kredisi (Bologna ile uyumluluk için), Geçerlilik Süresi (örnek 2 yıl, 6 ay gibi veya doğrudan tarih) ve diğer asgari bilgiler.
Bu adım ile Badgeway Eğitim ve Finans Teknolojileri olarak tarafınızca verilmiş ve/veya diğer kurumlardan alınıp tarafınızca kabul edilen eğitim setlerinden oluşan elektronilk sertifika / rozet işlemleri bireylerin kullanabileceği, kurumunuzun yönetebileceği taşınır, doğrulanabilir, paylaşılabilir, dijital cüzdanlarına aktarılabilir bir şekilde tutulmasını ifade etmektedir.
Bu adım ile aynı şekilde verilen rozet ve sertifikaların insan kaynakları yönetimlerince personellerin özlük bilgilerine işleneceğinden örneğin eğitim geçerlilik süresi bitmiş olanları doğrudan görülebilmesi ve/veya zorunlu bir eğitimi almış ve sıradaki hangi eğitimi alabileceklerine ilişkin çalışmaların uzun süren çalışmalarla değil doğrudan görülebilmesi gibi detaylı karar verme işlemlerini kolaylaştıran adımların sağlanabileceğini ifade etmektedir.
Bu adım ile özellikle eğitim-birey-eğitim içeriği kişilerin çalıştığı/çalışacağı pozisyonları ilgilendiren görev-yetki-sorumluluk matrislerini ilgilendiren proaktif analizler detaylıca yapılabileceğini ve eğitim setlerinin buna göre kolay ve hızlı hazırlanabileceğini ifade etmektedir.
Öğrenme aktörlerinin değişimi, yetkinlik tabanlı öğrenme ihtiyaçlarının farklılaşması, eğitim kurumlarının ve üniversitelerin çeşitlenmesi, öğrenme teknolojilerinin gelişimi, toplumsal ve sosyal alanlardaki gelişmeler, uluslararasılaşmaya dayalı çok kültürlü öğrenci çeşitliliğinin artması, bilgiye erişimin kolaylaşması ve hızlanması, küresel bilgi toplumunun gelişimi dikkate alındığında yüksek öğretimde ve kariyer yönetiminde paradigma değişimi kaçınılmaz olarak gerçekleşmektedir.
İçinde bulunduğumuz dünyayı “Siyah Kuğu VUCA” dünyası olarak tanımlayabiliriz. Bu bağlamda günümüzde yüksek oranda artan Dalgalanma (Volatility), Belirsizlik (Uncertainty), Karmaşıklık (Complexity) ve Bulanıklık (Ambiguity) ile beraber beklenmeyi bekleme ve tecrübe etme (siyah Kuğu sendromu) olasılıklarının artması olarak tanımlanmaktadır “Siyah Kuğu VUCA” dünyası. Bu yeni dünya düzeni beraberinde VUCA dünyasındaki krizlere karşı daha hazırlıklı, esnek ve dayanıklı (resilient) olabilen, öğrenmeyi öğrenmiş, değişimi algılayarak yönetebilen ve yaratıcı problem çözme becerileri gelişmiş yeni nesillere ihtiyaç duymaktadır.
Yeni Nesil Öğrenme ve Mikro Yetkinlikler: Badgeway'in Eğitime Katkıları
Günümüz dünyası, teknolojik gelişmeler ve değişen trendlerle birlikte her alanda hızlı bir dönüşüm yaşamaktadır. Bu dönüşümden en çok etkilenen alanlardan biri de eğitim teknolojileri olmuştur. Özellikle pandemi döneminde uzaktan eğitimle hız kazanan dijitalleşme süreci, öğrenme ortamlarını ve kariyer yönetimini yeniden şekillendirmektedir. Bu bağlamda, Badgeway Eğitim ve Finans Teknolojileri A.Ş., bilişim ve eğitim teknolojilerindeki 30 yıllık tecrübesini yeni nesil öğrenme çözümlerine dönüştürerek bu alanda dikkat çekmektedir.
Eğitim Ortamı Nereye Evriliyor?
Mevcut iş tanımlarının hızla değiştiği ve yeni yetkinliklerin ortaya çıktığı bir dönemdeyiz. Bireylerin sürekli olarak yeni beceriler edinme ve kendilerini geliştirme ihtiyacı, yaşam boyu öğrenmeyi olmazsa olmaz bir gerçeklik haline getirmektedir. Bu durum, üniversitelerin Sürekli Eğitim Merkezlerini (SEM) ve sektör akademilerini daha da önemli hale getirmektedir. Ayrıca, üniversite eğitimlerinde alt uzmanlık alanlarına odaklanan mikro programların (learning path) önemi de artmaktadır.
Mikro-Kimlik Bilgileri: Geleceğin İş Gücü Piyasasında Esnekliğin Anahtarı
Dijital dönüşüm ve üretken yapay zekâ (GenAI) gibi teknolojilerin hızla yükseldiği günümüz dünyasında, iş gücü piyasası köklü bir değişimden geçiyor. Bu değişim sadece iş tanımlarını ve işe alım süreçlerini değil, aynı zamanda bireylerin mesleki becerilerini geliştirme yöntemlerini de yeniden şekillendiriyor. Artık, geleneksel diploma ve uzun süreli eğitim programları yerine daha esnek, hızlı ve doğrudan beceri odaklı öğrenme süreçleri ön plana çıkıyor. Bu dönüşümün temel araçlarından biri de mikro-kimlik bilgileri.
Mikro-Kimlik Bilgileri Nedir?
Mikro-kimlik bilgisi, bir bireyin belirli bir beceri veya yetkinlik kazandığını belgeleyen, kısa süreli ve odaklanmış bir sertifikadır. Bu sertifikalar, bireyin eğitim yolculuğunun sadece küçük bir parçasını temsil ederken, aynı zamanda iş gücü piyasasında hızlıca değer kazandıran bir beceri olduğunu doğrular. Mikro-kimliklerin en büyük avantajı, kişilere spesifik, uygulamalı beceriler kazandırması ve iş dünyasının hızla değişen taleplerine hızlı bir şekilde uyum sağlamalarına yardımcı olmasıdır.
Badgeway’nın özellikleri, güvenliği, entegrasyon yetenekleri ve daha fazlası hakkında detaylı bilgi edinmek için sık sorulan sorularımızı inceleyin.
Mikro yeterlilik, belirli bir beceri ya da bilginin kısa sürede kazanıldığını belgeleyen dijital ve modüler bir sistemdir. Biz, bu yapıyı sizin için kuruyor ve rozetlemeyi sağlıyoruz.
Geleneksel yeterlilikler uzun süreli ve kapsamlıdır. Mikro yeterlilikler ise kısa süreli, spesifik ve dijital olarak sunulur. Badgeway olarak bu yapıları iş gücü piyasasına uygun hale getiriyoruz.
Teknik beceriler (veri analizi, yazılım), yumuşak beceriler (liderlik, iletişim) ve mesleki yeterliliklerde. Rozet sistemimizi bu becerilere özel olarak kurguluyoruz.
Nano yeterlilik tek bir alt beceriyi kapsarken mikro yeterlilik bir beceri grubuna odaklanır. İkisini de sistemimize entegre edebiliyoruz.
Mikro yeterlilikler dijital rozetlerle belgelendirilir. Rozetler doğrulanabilir, paylaşılabilir ve sizin adınıza tasarlanıp yayınlanır.
YÖK ve MYK bu süreçleri destekleyen kurumlar. Badgeway olarak sistemimizi bu yapılarla uyumlu hale getiriyoruz.
EQF, mikro yeterliliklerin Avrupa’da tanınmasını sağlar. Rozet sistemimizi EQF seviyeleriyle eşleştirerek uluslararası geçerlilik sunuyoruz.
Esnek yapısı sayesinde yaşam boyu öğrenmenin temel taşıdır. Açık öğrenme kaynaklarıyla entegre edilebilir. Biz bu entegrasyonu sizin için kuruyoruz.
Kısa sürede kazanılan, dijital olarak gösterilebilen ve iş piyasasında fark yaratan rozetler sunar. Rozet portföyünüzü birlikte oluşturuyoruz.
Eğitim içeriğinizi bize ulaştırmanız yeterli. Öğrenme çıktılarınızı analiz ediyor, değerlendirme yapısını oluşturuyor, dijital rozet tasarımınızı hazırlıyor ve tüm sistemi sizin adınıza kuruyoruz. Böylece kurumunuz kendi rozetlerini dijital olarak sunabilir hale gelir.
